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Onboarding

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Antes de começar...

Nossa equipe

Importante que esteja sempre atualizada para que as pessoas possam se conhecer.
É de responsabilidade do responsável direto de cada área pedir para que cada novo colaborador inclua seu perfil (e retirar o perfil de algum colaborador que não esteja mais na agência).

Gestão de usuários

Run Run - A criação do usuário de um novo colaborador deve ser solicitado para X e, da mesma forma, quando um colaborador deixar o quadro, a mesma pessoa deve ser informada para que o acesso seja retirado. Utilizamos o Run Run como plataforma de gestão de tarefas, que é gerida pelo tráfego da agência. Todos os novos jobs entram na casa pelo time de atendimento que cria às tarefas, e quem aloca às equipes e projeta e acorda os timmings é o tráfego. Sempre que um novo colaborador entra na agência, é necessário que seja agendado um treinamento de Run Run com o tráfego, preferencialmente na primeira semana. Todas as áreas (exceto o e atendimento que tem horas alocadas) devem incluir suas horas trabalhadas nesta plataforma.
E-mail e Computador - Deve ser solicitado para a Vanessa (RH), através do email e, da mesma forma, quando um colaborador deixar o quadro, a mesma pessoa deve ser informada para que o acesso seja retirado e o computador devolvido.

Documentos básicos

Briefings P e G (criação)
Briefing GG (planejamento)
Briefing de mídia
Informações básicas para projetos de site
Paper para orçamentos
Apresentação de processos
Para cronogramas, follow-ups, PPTs de orçamento, planilhas de controle financeiro, planilhas de preço base e outros documentos, consulte a gerência. Caso não tenha acesso a algum dos documentos acima, consulte o seu líder.
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