Convivência e Compliance

Sugestões para um bom relacionamento interpessoal

Não acredite em tudo o que ouvir;

Nunca zombe dos sonhos dos outros;

Lembre-se dos três Rs: respeito por si próprio, respeito pelos outros e responsabilidade por suas ações;

Quando perceber que cometeu um erro, aja rapidamente para corrigi-lo;

Seja receptivo às mudanças, mas não deixe que elas ultrapassem seus valores;

Crie um forte diferencial pessoal, tenha atitudes positivas;

Sempre responda aos e-mails, chats e espaços; seja gentil e prestativo;

Ao receber um comunicado no #TeamVisia, ou alguma dica bacana, reaja com um check, confirmando que recebeu;

Valorize os valores essenciais: verdade, respeito e confiança;

Faça o que ama e ame o que faz, dedicando-se de corpo e alma às suas atitudes, tendo uma boa relação com o que se propõe a fazer;

Não desanime!

Regulamento interno

1. Remuneração

A remuneração é confidencial, só pode ser discutida com a gerência ou Capital Humano. Enquadra-se aqui bônus, benefícios ou qualquer tipo de compensação.

2. Portas abertas

Deverá ser usada sempre que cada prestador de serviço necessitar acessar outros níveis hierárquicos. A política deve ser utilizada com a comunicação à supervisão da área exceto em casos onde possa haver constrangimento.

3. Bebidas e drogas

O uso de bebida alcoólica durante a jornada de trabalho deve ser evitado. Beber na companhia de cliente é perigoso podendo expor segredos de negócio. A dependência química ou uso de qualquer droga de caráter ilegal deverá ser comunicado à supervisão ou gerência da área e até mesmo o Capital Humano.

4. Confidencialidade

É considerado confidencial todo e qualquer assunto relacionado a clientes e possíveis clientes, projetos, dados financeiros internos.

5. Horário de trabalho

O horário da prestação de serviço é estabelecido pelo Departamento no qual o prestador estiver prestando o serviço e poderá ser alterado de acordo com a conveniência da execução dos trabalhos.

6. Home office

A utilização desse sistema, sempre será acordado antecipadamente entre o prestador de serviço e o gestor da área, não impactando nas atividades a serem desenvolvidas, atendendo a necessidade do cliente. Proporcionando flexibilidade das atividades e atendendo as necessidades da empresa e prestador de serviço com a qualidade aos clientes.

7. Para o seu trabalho, oferecemos:

Visia Trends

Squads de trabalho

Comitê de diversidade

Meetups Bimestrais

Day Off aniversariante

IFood card aniversariante

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